Tabata ci racconta la sua personale esperienza del “caso San Lorenzo” attraverso il blog di Samuele Silva.

Il caso nasce con la lettera aperta di Luca Conti alla direzione generale della società, con cui si chiedono spiegazioni in merito all’intenzione della società di trasferire il proprio call center dall’Italia alla Romania, annunciata dal Secolo XIX.

Le condizioni di lavoro imposte nella maggior parte dei call center italiani sono ben note. In Italia mi pare che siamo particolarmente bravi a sapere tutti come funzionano le cose, ma a scandalizzarci solo dopo che queste arrivano sulla bocca di tutti.

Chi fa le leggi ha il grosso della responsabilità di come vanno le cose. Se la legge permette certi trucchetti, del tipo che ti assumo come Co.Co.Co. e ti spremo come un limone, c’è poco da fare. Poco ma non nulla. Se la tutti noi esercitassimo una maggiore pressione sociale verso chi attua questi soprusi, forse le cose andrebbero diversamente.

No, non credo affatto di proporre il solito discorso moralistico campato in aria, la questione è che noi italiani più o meno inconsciamente approviamo chi, fatta la legge, trova l’inganno.
E invece no, porca miseria, lo dobbiamo capire che la correttezza deve essere un valore superiore alla furbizia e all’interesse personale. Non possiamo giustificarci pensando che tutti fanno così, no, non è vero, c’è chi le tasse le paga, c’è chi rinuncia a guadagni ulteriori per il rispetto dei propri dipendenti.

Possiamo farlo, dobbiamo educarci a ragionare in maniera diversa, e dobbiamo anche avere il coraggio di alzare la voce e dirlo pubblicamente, altrimenti suonerà sempre la stessa campana, quella dei furbetti.

Il mio non è un giudizio sulla vicenda che vede coinvolta la società San Lorenzo, perché non spetta a me indagare e giungere ad un verdetto; forse in quel call center sono state rispettate tutte le leggi, e la società ha il pieno diritto di gestire i propri affari come ritiene più opportuno, quindi magari delocalizzando il call center in Romania, però sappiamo come funzionano le cose nella maggior parte dei call center, e sappiamo cosa vuol dire per tantissimi giovani la flessibilità, così come è stata pensata da chi ha fatto queste leggi.

Buone le intenzioni, ma troppo facile ritorcere la stessa flessibilità contro i lavoratori dipendenti. Lo sappiamo tutti come vanno queste cose, ma che facciamo per sanzionare chi non ha un comportamento eticamente corretto?

Provo a sintetizzare tutto con un esempio: in Inghilterra fanno la fila per qualsiasi cosa, e la fanno uno dietro l’altro, non uno accanto all’altro come accade in Italia. Perché? Perché se uno fa il furbo viene considerato per quello che è (una m_rda) da tutti quelli che sono in fila.

Invece noi se possiamo …ci proviamo, altrimenti ci incazziamo.
Ricordo ancora la puntata delle iene in cui Lucci ha raccontato di quelli che commossi sono entrati dalla porta di servizio del Vaticano per dare l’ultimo saluto a Papa Wojtyla.

No, non è che ce l’ho col Vaticano, è il primo esempio che m’è venuto in mente e calzava a pennello, purtroppo però, per qualche motivo che non riesco ad immaginare sul sito de Le Iene il filmato non c’è [la puntata dovrebbe essere quella del 7 aprile 2005].