Perché è necessario seguire corsi di formazione sulla sicurezza aziendale? È una domanda che ci si pone spesso, soprattutto perché partecipare a questi corsi ha un costo. Le aziende tuttavia dovrebbero sapere che la legge italiana impone l’obbligo di garantire al lavoratore tutto il conforto e la serenità sul lavoro attraverso strumenti di sicurezza pensati per scongiurare il rischio incidenti. Lo stabiliscono diverse norme, tra cui il D.L. 81/2008.
La sicurezza sul lavoro è un diritto dei lavoratori, i quali devono essere edotti per tempo sui rischi che corrono. Al contempo vanno formati prima di approcciarsi con dispositivi e macchinari. Insomma devono conoscere tutto ciò che concerne la prevenzione aziendale. In vista di questo, che tu voglia seguire corsi formazione a Torino o ovunque desideri, prendi le dovute informazioni su quali sono i migliori corsi per la sicurezza aziendale.
L’obbligo formativo
In molte aziende, per i motivi poc’anzi espletati, solo i dipendenti che hanno seguito corsi di formazione in sicurezza aziendale, acquisendo così le giuste conoscenze e competenze, possono fronteggiare eventuali situazioni d’emergenza.
È il datore di lavoro, per salvaguardare in primis se stesso e poi il lavoratore, a chiedere a quest’ultimo di informarsi, formarsi e addestrarsi per la sua sicurezza e quella altrui. Il dipendente non si può rifiutare di prendere parte a questi corsi di sicurezza, che precisiamo si tengono durante l’orario di lavoro e non sono onerati a carico del dipendente.
Perché è d’obbligo seguire questi corsi?
Ma praticamente perché è d’obbligo seguire corsi di formazione sulla sicurezza aziendale? L’uomo non è un essere perfetto, gli sbagli sono parte integrante del suo essere e anche sul posto di lavoro si può commettere un errore. Quest’ultimo si può verificare ad esempio quando un dipendente assume una condotta sbagliata o comunque differente rispetto a quella da protocollo mettendo a repentaglio sé e i colleghi. Seguendo i corsi di formazione si impara quali atteggiamenti assumere per la sicurezza di tutti, prevenendo così eventuali infortuni che altrimenti potrebbero capitare.
Formazione come investimento
Da parte dell’azienda sarebbe sbagliato vivere la formazione come un costo mal affrontato o una spesa fine a sé stessa. Tutti i lavoratori rappresentano nel comparto aziendale una preziosa risorsa, che va tutelata da pericoli e che va messa nella posizione di svolgere le proprie mansioni nel miglior modo possibile. Se non c’è la giusta formazione, se in termini di sicurezza aziendale non si è sufficientemente preparati, le conseguenze di un eventuale incidente si ripercuotono sull’azienda stessa. L’assenza del lavoratore che si è fatto male, sanzioni penali, danni economici infortuni, sono tutti aspetti che si rifanno negativamente sulla figura aziendale e sulla sua reputazione. Ecco quindi che i corsi di formazione diventano un investimento preventivo e non una spesa morta.
Diritti del lavoratore
I corsi di formazione sulla sicurezza aziendale sono un diritto e dovere del lavoratore, il quale deve sapere bene cosa gli spetta e quali sono i suoi obblighi. Sapere quali sono i propri diritti è il primo step per sapere individuare quali situazioni sono rischiose per la propria persona. Nel momento in cui un lavoratore segue un corso di formazione, ha tutto il diritto e il dovere di allertare il datore di lavoro qualora ci siano situazioni dubbie, per proteggere tutti all’interno dell’azienda. Questo modo di prevenire, fa evitare il rischio. Anche perché le più semplici mansioni possono sembrare insidiose o rischiose.
Infine ricorda che più si previene e più aumenta la competitività dell’azienda. I lavoratori lavorano meglio e mantengono alta la produzione dell’azienda, che nell’insieme riduce all’osso eventuali problemi od ostacoli. Se i dipendenti seguono periodicamente corsi di formazione si sentiranno motivati a fare il meglio di loro. Il che può solo far bene all’azienda.